{"id":108940,"date":"2024-03-15T11:47:56","date_gmt":"2024-03-15T09:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.gobidgroup.com\/?p=108940"},"modified":"2025-02-14T12:13:31","modified_gmt":"2025-02-14T10:13:31","slug":"modelos-organizativos-segun-d-lgs-231-01-y-crisis-empresarial-la-conferencia-de-prato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.gobidgroup.com\/es\/modelos-organizativos-segun-d-lgs-231-01-y-crisis-empresarial-la-conferencia-de-prato\/","title":{"rendered":"Modelos Organizativos seg\u00fan D. Lgs. 231\/01 y Crisis empresarial: La conferencia de Prato"},"content":{"rendered":"\n

Viernes 15 de marzo<\/strong>, el complejo “Il Garibaldi-Milleventi”<\/strong> de Prato acoger\u00e1 el congreso regional organizado por la UGDCEC – Unione Nazionale Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili<\/strong>, dedicado a los “Modelos Organizativos ex D. Lgs 231\/01, adecuados sistemas y Crisis empresarial: evoluciones, actualizaciones e interconexiones”<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Gobid Group<\/strong> es partner del evento formativo. Una jornada en la que Dottori Commercialisti<\/strong>, Profesores e Investigadores Universitarios<\/strong>, Magistrados<\/strong> y muchos otros profesionales destacados del mundo jur\u00eddico, acad\u00e9mico y empresarial arrojar\u00e1n luz sobre las recientes evoluciones normativas relacionadas con el D.Lgs 231\/2001<\/strong>. El enfoque se centrar\u00e1, en particular, en los adecuados sistemas organizativos, administrativos y contables<\/strong> como herramienta para salir anticipadamente de la crisis, y en los modelos de organizaci\u00f3n, gesti\u00f3n y control a los que se refiere el D.Lgs 231\/2001<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las dos normativas, aunque tienen objetivos diferentes, pueden favorecer un entorno organizativo capaz de prevenir la comisi\u00f3n de delitos y, al mismo tiempo, permitir la prevenci\u00f3n del estado de crisis, apoyando los objetivos del c\u00f3digo de crisis. Y es en este escenario donde se inserta la compliance<\/strong>, cada vez m\u00e1s obligatoria, que representa en el panorama empresarial actual un verdadero factor cr\u00edtico de \u00e9xito. La compliance<\/strong> hace que una empresa sea moderna y capaz de establecer un di\u00e1logo claro y transparente con interlocutores financieros e institucionales, y de estar en l\u00ednea con las normativas especializadas. Entre las m\u00faltiples declinaciones de la compliance<\/strong> est\u00e1 la implementaci\u00f3n de un Modelo 231<\/strong> adecuado, una herramienta de garant\u00eda jur\u00eddica para los altos cargos empresariales: esto porque excluye, por un lado, la responsabilidad de estos \u00faltimos por eventuales procedimientos penales a cargo de la entidad, y, por otro lado, constituye ex lege<\/strong> prueba del cumplimiento de la obligaci\u00f3n de vigilancia que recae sobre el empleador, as\u00ed como sobre el desempe\u00f1o de los delegados.<\/p>\n\n\n\n

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A continuaci\u00f3n, el programa de la Jornada:<\/p>\n\n\n\n